2017-2018年陽江社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新陽江最低社保繳費基數(shù)

哪些企業(yè)需要勞務派遣服務？

　　哪些企業(yè)需要勞務派遣?瑞方人力根據(jù)客戶需求，通過瑞方云招聘為客戶選拔優(yōu)秀人才，由瑞方人力與員工建立勞動關(guān)系，派遣至客戶單位從事具體工作。企業(yè)為 了自身發(fā)展，選擇勞務派遣服務，減低用工風險，提高用工效率。一般企業(yè)都是需要勞務派遣服務的，尤其是下列這些企業(yè)!

　　1、初創(chuàng)型企業(yè)

　　成長初期，資金有限，需要節(jié)約成本開支供給業(yè)務， 通過人力資源事務外包降低成本并解決專業(yè)性問題

　　2、有社保合規(guī)繳納風險企業(yè)

　　過往企業(yè)在社保基數(shù)合規(guī)等有歷史遺留，需要通過專業(yè)人力資源方案解決合規(guī)問題

　　3、大型服務集團

　　具有多地、多子公司/分公司、多分支人事部門等特點，需要三方服務機構(gòu)提供專業(yè)勞務派遣、崗位外包、人力資源事務外包等人力資源服務

　　4、人員流動性較大的發(fā)展中企業(yè)

　　企業(yè)人員流動大，人事部門事務性工作繁瑣需要通過專業(yè)的派遣外包解決效率和風險問題

　　5、連鎖門店

　　連鎖門店具有管理分散及人員流動性高等多重特點，需要三方服務機構(gòu)籌劃社保合規(guī)、人工用工風險規(guī)避等問題

　　6、事務性工作耗時間

　　企業(yè)HR疲于事務性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法全面解決問題。

　　7、員工參保意識強要求高

　　如今社保掛鉤眾多公共政策，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴重。

　　如果您的企業(yè)，是以上類型企業(yè)中的一種，為了公司快速發(fā)展，想要降低用工風險，降低用工成本，提高員工工作效率。那么，建議您選擇勞務派遣服務。了解更多勞務派遣服務內(nèi)容，請咨詢在線客服。